· Aplicación de elementos conceptuales y metodológicos de la teoría administrativa, disponibles para la gestión de organizaciones de la salud con eficacia, eficiencia, economía, productividad y calidad.
· Identificación de situaciones problemáticas en las organizaciones de la salud, con base en técnicas y herramientas adecuadas.
· Articulación de alternativas de solución factibles en términos económicos, sociales y ambientales.
· Aprovechamiento de la tecnología en beneficio de la gestión, resultados e impactos de las organizaciones de la salud.
· Implementación de herramientas de los distintos campos de la teoría administrativa como elemento de la generación de bienes y/o de la salud de calidad.
· Optimización de recursos financieros, humanos y materiales de las organizaciones de la salud.
· Dirección efectiva de grupos, gestión conflictos y resolución de problemáticas en los centros de hospitalarios.
· Generación de conocimiento científico aplicado que contribuya al desarrollo de la teoría administrativa y de la gestión de los servicios de salud.

· Proactividad, eficiencia y enfoque en la resolución de conflictos.
· Trabajo en equipo y comunicación asertiva.
· Anticipación, apertura y promoción del cambio.
· Objetividad, racionalización e independencia de juicio en la toma de decisiones.
· Responsabilidad ética en su actuación profesional.
· Pensamiento crítico y creativo.

El egresado de la Maestría en Administración de Centros Hospitalarios será un maestro líder de las áreas en los servicios de salud en el área de la administración, gestión y organización de los centros hospitalarios en los que laboran; capaces de generar cambios positivos en las instituciones en las que participan, a través de la generación, consolidación y difusión de conocimientos conceptuales, procedimentales y actitudinales, basados en los enfoques más importantes de las ciencias administrativas. Desde una perspectiva social, humanista, colaborativa y de responsabilidad social.