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RVOE: 20232933
Maestría en Administración Pública y del Capital Humano
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Maestría en Administración Pública y del Capital Humano
El egresado de la Maestría en Administración Pública y del Capital Humano será un maestro líder organizacional que responda a las condiciones actuales en las que se requiere una aproximación global de la dirección del talento y el capital humano estratégico, que permitan el cumplimiento de los objetivos.
Perfil del egresado
• Los enfoques sociales actuales del trabajo.
• La Administración Pública.
• El entorno global de las empresas.
• La seguridad e higiene en las organizaciones, así como la normativa nacional.
• El desarrollo organizacional y los factores que intervienen en él mismo.
• Los postulados para el comportamiento y diseño organizacional.
• Las tecnologías para la administración del capital humano.
• El capital humano como ventaja competitiva sostenible.
• Los modelos de gestión de responsabilidad social.
• Las tendencias y estrategias actuales de capacitación.
• Los principios de dirección estratégica y liderazgo en las organizaciones.
• Las metodologías y procesos para la gestión de cambio y transformación dentro de las organizaciones.
• Los procesos para la correcta integración del capital humano en las organizaciones.
• Las tendencias para la gestión del capital humano, como la comunicación y el endomarketing.
• Las etapas de la investigación científica.
• Los elementos para el uso de las métricas como ventaja competitiva en las organizaciones.
• Examinar los enfoques sociales relativos en el trabajo.
• Gestionar a la empresa de acuerdo con los entornos globales.
• Implementará estrategias para la seguridad e higiene en el trabajo.
• Generar estrategias y modelos para el desarrollo organizacional.
• Implementará técnicas y modelos para mejorar el comportamiento organizacional.
• Aplicar plataformas tecnológicas en procesos de gestión de capital humano.
• Implementar programas para la gestión de la responsabilidad social en las empresas que dirija.
• Diseñar programas de capacitación de personal en las organizaciones.
• Aplicar estrategias y métodos para una correcta dirección de empresas.
• Implementar estrategias y planes para el liderazgo en las organizaciones.
• Emplear estrategias y modelos para la gestión del cambio organizacional.
• Utilizar las métricas como ventaja competitiva en las organizaciones.
• Compromiso y responsabilidad en el trato con las personas.
• Sensibilidad al escuchar a un paciente o individuo a intervenir pedagógicamente.
• Capacidad crítica y autocrítica.
• Respeto y cuidado de los demás.
• Ética en su desempeño profesional.
• Comunicación asertiva en el campo laboral.
• Coordinación de procesos en el campo pedagógico en diferentes contextos.
• Participación en programas de apoyo a distintos sectores de la población.
• Comprender el proceso educativo de forma profesional.
• Mejora continua y desarrollo de su campo profesional.
• Disponibilidad para el trabajo en equipos multi e interdisciplinarios.
• Interés por la investigación y actualización en su área disciplinar.
El egresado de la Maestría en Administración Pública y del Capital Humano será un maestro líder organizacional que responda a las condiciones actuales en las que se requiere una aproximación global de la dirección del talento y el capital humano estratégico, que permitan el cumplimiento de los objetivos.
